Atualmente, tem crescido o número de empresas incorporando diversas ações de lazer (podemos citar como exemplo atividades físicas e esportivas, teatro, danças, Yoga, Shiatsu, massagem, confraternizações, entre outras), sob a perspectiva de desenvolvimento dos recursos humanos e da valorização do trabalhador, porém, muitas vezes, sem respaldo de uma política de qualidade de vida séria e estruturada, mas, tão-somente, visando promover ações paliativas ou promocionais. Este livro tem como objetivo
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Lazer corporativo: estratégias para o desenvolvimento dos recursos humanos

Lazer corporativo: estratégias para o desenvolvimento dos recursos humanos

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Atualmente, tem crescido o número de empresas incorporando diversas ações de lazer (podemos citar como exemplo atividades físicas e esportivas, teatro, danças, Yoga, Shiatsu, massagem, confraternizações, entre outras), sob a perspectiva de desenvolvimento dos recursos humanos e da valorização do trabalhador, porém, muitas vezes, sem respaldo de uma política de qualidade de vida séria e estruturada, mas, tão-somente, visando promover ações paliativas ou promocionais. Este livro tem como objetivo

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